Heidrick & Struggles anuncia cambios en liderazgo Heidrick & Struggles anuncia cambios en liderazgo – Sucesión en gerencia de finanzas: Mark R. Harris asumirá función de gerente de finanzas el 31 de marzo de 2018 – Michael Cullen será nombrado nuevo gerente de operaciones – Ron Lumbra será nombrado socio gerente para Centros de Excelencia – Rebecca Foreman Janjic es nombrada GPMP para la Práctica Global de Tecnología y Servicios
PR Newswire
CHICAGO, 5 de febrero de 2018
CHICAGO, 5 de febrero de 2018 /PRNewswire/ — Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII), importante proveedor de servicios de búsqueda de ejecutivos, evaluación de liderazgo y desarrollo, organización y efectividad de equipo, además de servicios de perfilamiento de cultura a nivel global, anuncia numerosos cambios en su equipo de liderazgo orientados a impulsar el crecimiento y la excelencia operacional.
«Estos cambios de liderazgo son una etapa integral dentro de la estrategia de crecimiento de nuestra firma», señaló Krishnan Rajagopalan, presidente y director general de Heidrick & Struggles.
Sucesión en gerencia de finanzasMark R. Harris se incorpora a la firma y será el sucesor de Richard W. Pehlke en la gerencia de finanzas cuando Pehlke se acoja a retiro el 31 de marzo de 2018. Harris ha sido gerente de finanzas en Hercules Capital, una compañía de desarrollo de negocios que cotiza en la bolsa; era responsable de las finanzas, la contabilidad, las operaciones, tesorería, área jurídica y relaciones con inversionistas. Hercules registró un incremento significativo en las ganancias por acción y el retorno total para los accionistas durante el ejercicio de Harris. Anteriormente, Harris fue director gerente senior/jefe para la región Asia, gerente de finanzas y jefe de administración de activos de los fondos en Asia de Avenue Capital Group, con un nivel máximo de activos bajo administración cercano a los $4.500 millones. Previo a eso, había sido contralor financiero corporativo en Hutchison Telecom, una compañía de telecomunicaciones con acciones en la NYSE y sede en Hong Kong, además de oficinas en todo el mundo. Antes, había sido vicepresidente de Finanzas, así como administrador general para las líneas de negocios de Servicios Compartidos Financieros y Soluciones de Recursos Humanos en Vsource en Singapur, una empresa de externalización de procesos de negocios. Harris tiene una licenciatura en Administración de negocios de la Universidad Estatal Politécnica de California, San Luis Obispo, un MBA de la Escuela de negocios Booth de la Universidad de Chicago, y es un contador público certificado en el estado de California.
«Rich ha brindado un sólido liderazgo en finanzas y se ha ganado el respeto de nuestros inversionistas y colegas en toda la firma. Deseo lo mejor para Rich en su próxima etapa del retiro y le agradezco sus casi siete años de servicios prestados a la firma. Rich y Mark trabajarán juntos para lograr una transición impecable», dijo Rajagopalan. «Estamos entusiasmados por la incorporación de Mark a nuestro equipo, ya que él trae consigo abundante experiencia en el ámbito global y sus logros al guiar a empresas en crecimiento durante cada etapa de su carrera».
Creación del cargo de gerente de operacionesMichael Cullen ha sido nombrado gerente de operaciones responsable en toda la empresa de las operaciones de TI, Marketing, Práctica y del Centro de Administración del Conocimiento, así como por la dirección de Búsqueda de Ejecutivos a través de las tres regiones globales de la firma: Europa y África, Asia Pacífico y el Medio Oriente, y América. Previamente se desempeñó como socio gerente de la Práctica Global para la Práctica de Tecnología y Servicios Globales de la firma, donde él seguirá siendo un asesor de talentos estratégico para un selecto grupo de compañías.
«Mike impulsará el crecimiento y la eficiencia operacional, junto con alinear más estrechamente las funciones de soporte con nuestros negocios de Búsqueda de Ejecutivos y Consultoría Heidrick», explicó Rajagopalan. «Mike es un consultor de rendimiento alto y sistemático, que comprende las necesidades cambiantes de los clientes en un mundo movido por los datos, y fortalecerá el compromiso con la excelencia en nuestra administración operacional».
Creación del cargo de socio gerente para Centros de ExcelenciaRon Lumbra pasa a ser socio gerente en los Centros de Excelencia de la firma, responsable de las Prácticas Funcionales y la Práctica de Capital Privado dentro de Búsqueda de Ejecutivos, las Cuentas Estratégicas de la firma, y H Labs, la función de desarrollo de productos para toda la empresa que ofrece un diagnóstico riguroso y validado para los equipos de clientes de la firma. Anteriormente, Lumbra fue líder regional para América.
«Ron aporta liderazgo probado a un nuevo cargo responsable de numerosas unidades que trascienden la práctica y la geografía. Esperamos que él optimice Prácticas Funcionales y que desarrolle aún más el potencial de alto crecimiento de nuestros equipos de Capital Privado y Cuentas Estratégicas. Él también será responsable del redimensionamiento de nuestras capacidades analíticas y ofrecer a nuestros clientes perspectivas basadas en datos y procesables», sostuvo Rajagopalan.
Janjic sucede a Cullen en jefatura de la Práctica Global de Tecnología y ServiciosRebecca Foreman Janjic se convierte en socia gerente para la Práctica Global de Tecnología y Servicios, como sucesora de Cullen. Instalada en la oficina de San Francisco, Janjic también codirige la práctica de especialidad de Big Data y Analítica de la firma. Su propio trabajo de búsqueda de ejecutivos se enfoca en el reclutamiento de ejecutivos para el nivel de vicepresidencia y gerencias dentro de compañías de servicios de software, internet y tecnología.
«Rebecca tiene profunda experiencia en la industria de la tecnología y muestra real dedicación a ayudar a los clientes a triunfar en ambientes que cambian rápidamente», indicó Rajagopalan. «También cuenta con un sólido historial en innovación dentro de la firma y ayudará a impulsar nuestro crecimiento continuado en un sector cada vez más vibrante».
Acerca de Heidrick & Struggles:Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII) atiende las necesidades de liderazgo y talento de nivel senior de las principales organizaciones del mundo como asesor de confianza en la búsqueda de ejecutivos, evaluación y desarrollo de liderazgo, efectividad de equipos y organizaciones, y servicios de perfilamiento de cultura. Heidrick & Struggles fue pionera en la profesión de búsqueda de ejecutivos hace más de 60 años. Hoy en día, la firma brinda soluciones de liderazgo integrado para ayudar a nuestros clientes a cambiar el mundo, un equipo de liderazgo a la vez. ®www.heidrick.com
Contacto para medios de comunicación:Jon Harmon +1 [email protected]
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FUENTE Heidrick & Struggles
